初診日が20年以上前で障害年金をもらえますか？

1 初診日が20年以上前の方へ
2 障害年金を受給するための要件
3 初診日の証明が出来ない場合
4 初診日が20年以上前の事例
5 結論
6 わくわく社労士法人が選ばれる理由

初診日が20年以上前の方へ

初診日が20年以上前であっても、障害年金の受給要件を満たしていれば、障害年金をもらうことができます。

障害年金の受給要件の一つに「初診日要件」があります。

障がいがどんなに重たくても、初診日の証明が出来なければ障害年金を受給することが出来ません。

初診日の証明は「受診状況等証明書」という様式を用いて行います。

「受診状況等証明書」は、本来であればカルテに基づいて記載をしてもらう必要があります。

しかし、初診病院が廃院している場合や既にカルテが破棄されている場合等は受診状況等証明書が取得できません。

その場合には、「受診状況等証明書が添付出来ない申立書」を提出します。

詳しくは以下の「初診日が証明できない場合」をご参照下さい。

障害年金を受給するための要件

障害年金を受給するためには以下の条件を満たす必要があります。（日本年金機構ホームページ：障害基礎年金の受給要件）

初診日要件

障害の原因となった病気やけがの初診日が次のいずれかの間にあること。

国民年金加入期間
20歳前または日本国内に住んでいる60歳以上65歳未満で年金制度に加入していない期間

保険料納付要件

初診日の前日に、初診日がある月の前々月までの被保険者期間で、国民年金の保険料納付済期間（厚生年金保険の被保険者期間、共済組合の組合員期間を含む）と保険料免除期間をあわせた期間が3分の2以上あること。

ただし、初診日が令和8年4月1日前にあるときは、初診日において65歳未満であれば、初診日の前日において、初診日がある月の前々月までの直近1年間に保険料の未納がなければよいことになっています。

また、20歳前の年金制度に加入していない期間に初診日がある場合は、納付要件は不要です。

障害状態要件

障害の状態が、障害認定日（障害認定日以後に20歳に達したときは、20歳に達した日）に、障害等級表に定める1級または2級に該当していること。

障害年金の受給可否は、症状の重症度だけでなく、日常生活や就労への支障度を総合的に判断されます。

症状が比較的軽度であっても、日常生活や就労に著しい制限がある場合は、障害年金を受給できる可能性があります。

以下は、統合失調症で障害年金を受給できるかの目安です。

1級：著しい日常生活の制限があり、常時介護を必要とする
2級：日常生活に著しい制限があり、介護が必要
3級：日常生活に制限があり、介護が必要な場合がある

初診日の証明が出来ない場合

障害年金は初診日主義とも言われており、初診日の証明が出来ないと障害年金を受給することが出来ません。

初診日の証明は「受診状況等証明書」という様式を用いて行います。

この「受診状況等証明書」は本来であればカルテに基づいて記載をしてもらう必要がありますが、初診病院が廃院している場合や既にカルテが破棄されている場合等は「受診状況等証明書」が取得できません。

そこで受診状況等証明書が取得できない場合に使用するのが、「受診状況等証明書が添付出来ない申立書」です。

この「受診状況等証明書が添付出来ない申立書」はご自身で最初に受けた医療機関名や場所、受診期間等を記載する書類です。

ただし、この書類を作成するだけでは、客観的証拠が不十分として、申請する初診日を認めてもらうことは出来ません。

申請する初診日が明らかに確認できる客観的な証拠書類を添付して、初めて有効とされます。

客観的な証拠書類としては以下のようなものがあります。

身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳
身体障害者手帳等の申請時の診断書
生命保険、損害保険、労災保険の給付申請時の診断書
事業所等の健康診断の記録
母子健康手帳
健康保険の給付記録
お薬手帳、領収書、診察券
盲学校、ろう学校の在学証明･卒業証書
第三者証明

など

受診状況等証明書が取得できない場合でも、証拠書類を積み上げ認められたケースも多くありますので諦めないことが大切です。

ご自身で添付書類を集めたり整理するのが難しいという方はお気軽に当事務所にご相談下さい。

初診日が20年以上前の事例

当事務所で申請をして受給が決まった初診日が20年以上前の事例の一部をご紹介します。

結論

初診日が20年以上前であっても、障害年金の受給要件を満たしていれば、障害年金をもらうことができます。

受給要件の一つである「初診日要件」を満たすためには、「受診状況等証明書」で初診日を証明する必要があります。

初診病院が廃院していたり、既にカルテが破棄されていたりしている場合は「受診状況等証明書」が取得できないません。

その場合は「受診状況等証明書が添付出来ない申立書」を証拠書類と一緒に提出します。

わくわく社労士法人が選ばれる理由

2026年2月1日時点で当社宛にお送り頂いた依頼者様からのご感想が645件あります。

お客様から頂いたご感想はこちら

その中から、わくわく社会保険労務士法人を選んで頂いた理由として書いて頂いたものの一部をご紹介します。

【理由１】対応が良かった

一度地元の社労士さんに相談したのですが、「厚生年金は初診証明ができないととても難しい！」との返事で、私も半分、諦めていました。
ですが、YouTubeでよく見ていたわくわくさんに一度相談してみようと思い立ち、電話をさせて頂きました。
受けてくれた方が、とても前向きなご意見で、私も勇気をもらい、こちらにお願いすることに決めました。
（Ｎ．Ｙ様からのご感想）

神経質な部分があり、ささいな事でも気になってしまうのですが、この程度のことをわざわざ聞かない方が良いかな…と思いがちなのですが、貴社は聞いても親切に答えてくださり、本当に何でも聞いて大丈夫だなと安心感しかないです。
優しい文章で送ってくださるので、良い人達だな〜と思っています ^_^
（Ｙ．Ｓ様からのご感想）

【理由２】遠隔でも安心してお願いできた

遠方でも、郵送とLINEでやりとりできると実感して決めました。
遠方なので、直接お会いしての相談ではなかったけど、TELとLINEと郵送で、安心して進めることができました。
不安な事、わからない事など、TELやLINEで問い合わせると、いつも迅速な対応、解答で、素晴らしかったです。
（Ｏ．Ｃ様からのご感想）

遠方からの依頼だったため、お互いに顔が見えない状態でしたので不安もありましたが、担当者様のLINEでの対応がよかったため安心して進められました。
不明な点等の問い合わせや進捗状況についても、レスポンス良くご回答いただけました。
（Ｓ．Ｔ様からのご感想）

【理由３】事務所に行かずにLINE、電話、メールだけで完結する

対面や電話が苦手なのもあり、LINEと郵送でやり取りできるところがとても良く、自分には合っていると思いました。
LINEで翌日にはご連絡を頂けたので、とてもスムーズに安心してやり取りができました。
（Ｏ．Ｓ様からのご感想）

全てLINEでのやり取りで良いということで、わくわくさんにお願いしました。
対面でのやり取りや、社労士事務所に行く事が、体調的にも難しいので、すごくありがたかったです。
受給できるのか、結果が出るまでの間不安もあったのですが、分からない事など、全てLINEで丁寧に答えて頂いて、心強かったです。
（Ｓ．Ｍ様からのご感想）

【理由４】他の事務所では断られたけれど受けてくれた

初めは、地元の社労士さんに依頼しようとしたが、現状フルタイムで働いているということで、ことごとく断られていた。
困り果てていたときに、こちらの事務所にたどり着き、可能性はあるのでやってみましょうと受けて下さった。
（Ｎ．Ｈ様からのご感想）

１度落ちたため、他の事務所では断られ、こちらの社労士さんにたどり着きました。
他の社労士さんは話を聞くだけで無理と断られ続けてましたが、こちらの社労士さんに相談して、通る可能性はあると言って頂けて安心しました。
（Ｓ．Ｙ様からのご感想）

【理由５】書類がわかりやすい

申請の状況などをＬＩＮＥで聞けたり、送られてきた記入しないといけない書類に関しても質問を気軽にすぐできたり、付箋で分かりやすく書いてあったりと、丁寧な所が良かったです。
（匿名様からのご感想）

必要書類も丁寧に詳しい説明（付箋などで）がしてあり、難しいのはなかったです。
また、書く場所など分からない時も優しく教えて頂き、申請までほとんどおんぶにだっこで、私は楽をして待っているだけでした！
（Ｏ．Ｍ様からのご感想）

【理由６】すべて任せられる

他の社労士さんにも数件問い合わせたが、難しい質問の繰り返しばかりで、診断書は本人がもらう必要があったので、フルサポートで対応してもらえる事が決め手です。
（匿名様からのご感想）

近くの社労事務所へ相談に行きましたが、自分の場合は難しいと。
「病院にカルテが残っていないか」「自分で調べて」とか「通学していた学校に資料が残っていないか調べてみなさい」と。
全部自分でやらされた挙句、「今は忙しいから無理」と「私のケースは難しいので、受理される自信がない」とか「ご自身で申請されたら？」と断られてしまいました。
（わくわく社労士事務所は）全部お任せで申請する事ができました。
前の社労士さんには、いろいろ働かされたので、本当に何もしなくていい事に驚きでした。
不安なことはありませんでした。
（Ｈ．Ｃ様からのご感想）